- 32 000 – 35 000 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V naší firmě Dudr Tools s.r.o. aktuálně pracuje téměř 100 zaměstnanců. Sídlíme v Sazovicích a věnujeme se výrobě pilových pásů. Všichni se mezi sebou známe a umíme si vyjít vstříc!
Naše špičkové pilové pásy už více než 30 let usnadňují práci pilařům po celém světě. V současné době vyvážíme pilové pásy do 40 zemí světa. Hledáme do našeho týmu nového kolegu na pozici technicko obchodního zástupce, který se bude starat o naše obchodní partnery v Čechách, ale pomůže také se získáváním nových partnerů u nás i v zahraničí.
Naší vizí je vyrábět dokonalé pilové pásy. Dokonalý pilový pás pro nás znamená nejen technicky špičkový výrobek, ale také vynikající servis našim zákazníkům. O každého zákazníka pečujeme s důrazem na jeho individualitu a jeho potřeby. Tímto přístupem budujeme dokonalý a oboustranně respektovaný vztah. Proto hledáme člověka, který má nejen dobrý technický přehled, ale který také rád jedná s lidmi.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.