- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ležáků 231, 539 01 Hlinsko
NÁPLŇ PRÁCE: vyhledávaní nových zákazníků (telefon, www, osobně) a péče o stávající zákazníky, spolupráce při zpracování nabídek s obchodníky a technickými partnery, konzultace technických i cenových aspektů nabídky, spolupráce s obchodníky v průběhu přípravy hospodářských smluv, kontrola vypracované nabídky z hlediska kompletnosti, prezentace společnosti aj.
POŽADAVKY: min. ÚSO vzdělání s maturitou – obor strojírenský, technický, stavební, vhodné i pro absolventy, znalost MS Office – uživatelská znalost, řidičský průkaz – skupina B – podmínkou, ochotu cestovat za klienty (ČR i zahraničí).
Výhodou anglický jazyk slovem i písmem na komunikativní úrovni, mít chuť učit se, rozvíjet se, přijímat nové výzvy, zodpovědní, samostatní, hledáte cesty a řešení, otevřeně komunikovat nejenom s klienty, ale i s kolegy v týmu
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.