- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: praxi v obdobné pozici, znalost potravinářského segmentu, výborné komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti, časovou flexibilitu a schopnost zvládat psychickou zátěž, aktivní přístup, samostatnost, ŘP sk. B
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení, služební vozidlo, notebook, mobilní telefon, možnost seberealizace, NADSTANDARTNÍ ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: roční bonus, odměny za odpracované roky a jubilea, zaměstnanecké balíčky (1× týden), 20 dní dovolené a až 6 dnů sick days, příspěvek na závodní stravování, firemní akce, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, příspěvěk na penzijní připojištění, slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů, příspěvek na dopravu/ubytování, konkurenční nabídky na energie, plyn a tarify volání, bezúročné půjčky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.