- 90 000 Kč
- Plný úvazek

HLEDÁME KOLEGYNI DO PRODEJNY „KOUZELNÝ KOŠ“
práce na zkrácený úvazek nebo brigádně v rozpětí cca 40–80hodin měsíčně.
NÁPLŇ PRÁCE:
Aktivní prodej (pomoc a rady zákazníkům, sestavení dárkového balíčku nebo koše)
Podílení se na chodu prodejny (příjem a doplňování zboží, obsluha pokladny, vyřizování a expedice objednávek, lehká administrativní činnost, úklid)
POŽADUJEME:
Příjemné vystupování
Dobré komunikační schopnosti
Aktivní a kreativní přístup
Samostatnost a zodpovědnost
Základní znalost PC (doc, xls) podmínkou
NABÍZÍME:
Odpovídající ohodnocení
Zázemí prosperující firmy
Dobrý kolektiv
Zaškolení
Flexibilní pracovní doba
Nástup možný v létě 2016
Zasláním Vašeho CV souhlasíte, aby poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity společností MADAMI s.r.o., Křičenského 451, 530 02 Dašice v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
V případě zájmu o tuto pozici zasílejte své strukturované životopisy ve formátu: doc, xls nebo.pdf na email
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.