- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti Gregs s.r.o. se orientujeme na vzájemné doplňování několika souvisejících oborů, sestavujeme návrh řešení a realizaci komplexních služeb pro bezpečnost v oblasti IT a zabezpečovacích systémů. Zakládáme si na prvotřídní kvalitě, za kterou stojíme my, certifikovaní odborníci. Komplexní služba pro naše klienty zahrnuje konzultaci, návrh bezpečnostních a kamerových systémů, optimalizaci komunikačních sítí a přechází v realizaci a správu všech námi dodávaných technologií. Jsme schopni pokrýt požadavky jak menších domácích uživatelů, tak i velkých firem. Díky úzké spolupráci s výrobci, stále sledujeme, a využíváme poslední trendy a žhavé novinky v daném oboru, které zaručí nejvyšší úroveň realizace v současné době.
Jsme malý (zatím) tým, který táhne za jeden provaz a díky tomu, že nám všem společně na jméně firmy záleží, máme zakázek více než rukou po celý rok.
Baví tě práce v terénu? Nechceš sedět v kanceláři a lámat si hlavu nad projektovou dokumentací?
Chceš prostě vyjet ven a montovat?
Staň se naším dalším parťákem a dělej co tě baví, bez strachu, zda budeš mít zakázky i příští měsíc!
Pravidelná mzda či provize, přísun technologických novinek, veselá parta s důrazem na pečlivost, to jsme my, team Gregs.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.