- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pojďte pracovat do přátelského týmu zkušených strojařů a elektrikářů, kteří montují a zprovozňují high-tech balicí stroje ve Vlašimi.
CO BUDETE DĚLAT:
montovat elektrorozvaděče balicích strojů a zařízení v příjemném pracovním prostředí ve Vlašimi; provádět montáž u zákazníků, kteří jsou po celém světě; podílet se na interních zkouškách a vývoji stojů
CO SPLŇUJE IDEÁLNÍ UCHAZEČ:
umí číst strojírenské výkresy a elektro schémata; je vyučen v elektrotechnickém oboru nebo má prokazatelnou praxi (vyhláška 194/2022 (50/78)); je zručný elektrikář; je trpělivý a má chuť učit se novým věcem; je zodpovědný, samostatný a schopný týmové práce; znalost cizího jazyka výhodou
ČÍM VÁS ODMĚNÍME:
7,5 h pracovní dobou s možností využití napracovaných hodin dle dohody; dlouhodobou spoluprací; motivačním mzdovým systémem; řadou zaměstnaneckých benefitů (volné dny, pracovní oděv, penzijní připojištění…); kávou zdarma nebo dotovaným závodním stravováním – to je u nás samozřejmostí pro všechny
Zaškolení je samozřejmostí.
Svůj životopis zasílejte na e-mail přes nebo zavolejte na Zobrazit tel. číslo a dohodněte si termín osobního pohovoru.
Váš budoucí tým VELTEKO

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.