Operátor call centra

Praha
60.000 – 80.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme STANDBY Solution — certifikovaný energetický specialista a lídr v oblasti zákonem povinných kontrol systémů vytápění podle vyhlášky č. 38/2022 Sb.

Tato povinnost se týká přibližně 80 000 budov v ČR
Většina z nich tuto kontrolu stále nesplnila
Kontroly jsou povinné a budou se opakovat každých 5 let

Pomáháme vlastníkům budov plnit zákonnou povinnost a zároveň výrazně snížit náklady na teplo.
Jsme jedna z mála firem, která to umí — a proto rychle rosteme.

Náplň práce:

🟢 Volat předsedům SVJ, družstvům, správcům a úřadům, městům, obcím a vlastníkům budov

🟢 Zjišťovat, jestli mají provedenou ze zákona povinnou kontrolu vytápění podle vyhlášky č. 38/2022 Sb.

🟢 Vysvětlovat, co kontrola přinese (mimo splnění zákonné povinnosti) a jak můžou ušetřit desetitisíce ročně

🟢 Nabízet naši službu certifikované kontroly od energetického specialisty STANDBY Solution – jsme jedničky na trhu

🟢 Pomáhat jim také s aktualizací PENB (energetického štítku)

Co od Vás očekáváme:

✅ Nebojíš se zvednout telefon a mluvit s lidmi.

✅ Umíš si zorganizovat čas – pracujeme na IČO, takže čas si řídíš sám/sama

✅ Jsi přesvědčivý/á, ale férový/á.

✅ Umíš efektivně komunikovat s lidmi.

✅ Ideálně máš zkušenosti z obchodu nebo zákaznické podpory.

Co Vám můžeme nabídnout:

✅ Provize za každou uzavřenou zakázku (reálně si vyděláš 60 - 80 000  Kč měsíčně)

✅ Žádné běžné callcentrum – jsme profesionální tým a dáváme lidem reálnou hodnotu

✅ Kompletní zaškolení, skripty, podklady i podporu v týmu

✅ Čas si organizuješ podle sebe 

✅ Dobrý produkt (kontrola pomáhá v budovách zefektivnit provoz topného systému, zároveň jsou kontroly ze zákona povinné)

✅ Atraktivní obor energetiky

✅ Žádný korporát, ale normální tým

✅ Dynamická firma s velkým potenciálem růst

✅ Možnost kariérního růstu – můžeš jezdit do terénu na prohlídky budov, posunout se do role obchodního zástupce nebo projektového manažera

 

📍 Spolupráce na IČO podle tvých časových možností

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

STANDBY Solution s.r.o.
Revoluční 1082/8
110 00 Praha

IČO: 06982905
Datová schránka: 86m55sm
Další informace:
GPS: 50.09014,14.42811,
S-JTSK: -742283.12 -1042783.60, RUIAN: 21709149

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!