- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Po – Pá 8 – 15 hod
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Elektro montážní práce v krajích: Středočeském, Východočeském a Severočeském kraji.
Co od Vás požadujeme?
SOU vzdělání v oboru elektro (elekrikář silnoproud)
Pracovní zkušenosti z obdobné pracovní pozice
Činnosti dle NV 194/2022 Sb. (vyhl. 50/78 Sb.), možnost školení
Řidičský průkaz sk.B
Pracovitost a spolehlivost.
Co Vám můžeme nabídnout?
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Pracovní dobu v jednosměnném provozu 06:30 hod.-15:00 hod.
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat
Příspěvek na stravu a cestovní náhrady.
RAISA, spol. s r.o.
K Automobilce 631
280 02 Kolín
IČO: 43005071
Datová schránka: f6bv8wv
Další informace:
GPS: 50.062401,15.21985,
S-JTSK: -686506.10 -1053267.20,
RUIAN: 82048428
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.