- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná firma a jako výrobní a obchodní společnost působíme na trhu již od roku 1991. Od této doby jsme se postupně stali jedním z největších výrobců školního nábytku v České republice. Zabýváme se výrobou komplexního nábytkového vybavení škol, ale i kanceláří, ubytovacích zařízení a kuchyní. Sídlo firmy se spolu s výrobními prostory o rozloze 8000 m2 nachází v jižních Čechách, ve městě Třeboň. V současné době zaměstnáváme téměř 100 pracovníků a řadíme se tím k významným místním zaměstnavatelům. Disponujeme širokou sítí obchodních zástupců po celé České republice a mezi naše partnery patří firmy z Rakouska, Německa, Itálie a Nizozemska. Dlouhotrvající růst firmy stavíme na inovacích s důrazem na kvalitu vyráběných produktů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.