- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jaká bude Vaše pozice:
Prodej, podpora prodeje a zajištění staveb sortimentu divize bazénů ve svěřené oblasti
Vedení obchodní agendy k jednotlivým obchodním případům
Zpracování dokumentace potřebné k montáži bazénu včetně stavební přípravy
Administrativa spojená s prodejem
Kontrola stavební přípravy
Kompletní péče o zákazníka od vypracování první cenové nabídky až po předání bazénu
Vedení týmu montážní posádky
Potřebné předpoklady:
SŠ vzdělání
Časová flexibilita
Samostatnost
Spolehlivost
Dobré komunikační schopnosti
Příjemné vystupování
Vstřícný vztah k zákazníkovi
ŘP sk. B
Zkušenosti se stavebními pracemi výhodou
Co jsme pro Vás připravili:
Zajímavou a odpovědnou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
Roční mzdové ohodnocení ve výši až 450 000,– (po zapracování)
Zaměstnanecké benefity včetně příspěvků na stravování, týdne dovolené navíc a slev na sortiment Mountfield
služební vozidlo
Ostatní:
Nástup dle dohody
Pracoviště v regionu prodejny Mountfield Sezimovo Ústí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.