- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historii společnosti Mountfield jsme začali psát v roce 1991 a za 3 desetiletí jsme vyrostli v největšího českého i slovenského prodejce zahradní techniky, zahradního nábytku, bazénů, dalších potřeb pro zahradu, produktů pro volnočasové aktivity a prodejce krmiva pro psí a kočičí mazlíčky.
Začínali jsme v s jednou prodejnou ve středočeských Mnichovicích a dnes, v ČR i na Slovensku, provozujeme síť 76 vlastních prodejních center. Každé centrum se skládá z prodejny, servisního střediska, bazénového centra a skladového zázemí. Jsme i největší specializovaný prodejce zahradní techniky a bazénů v celé Evropě.
Jaká bude Vaše pozice:
Prodej, podpora prodeje a zajištění staveb sortimentu divize bazénů ve svěřené oblasti
Vedení obchodní agendy k jednotlivým obchodním případům
Zpracování dokumentace potřebné k montáži bazénu včetně stavební přípravy
Administrativa spojená s prodejem
Kontrola stavební přípravy
Kompletní péče o zákazníka od vypracování první cenové nabídky až po předání bazénu
Vedení týmu montážní posádky
Potřebné předpoklady:
SŠ vzdělání
Časová flexibilita
Samostatnost
Spolehlivost
Dobré komunikační schopnosti
Příjemné vystupování
Vstřícný vztah k zákazníkovi
ŘP sk. B
zkušenosti se stavebními pracemi výhodou
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou a odpovědnou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
roční mzdové ohodnocení ve výši až 450 000,– (po zapracování)
zaměstnanecké benefity včetně příspěvků na stravování, týdne dovolené navíc a slev na sortiment Mountfield
služební vozidlo
Ostatní:
Nástup dle dohody
pracoviště v regionu prodejny Mountfield Most

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.