- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní agentura Frader s.r.o. nabízí zprostředkování zaměstnání v Německu, zejména v oblastech zdravotnictví, průmyslu a stavebnictví již od roku 2006.
V současné době hledáme schopné uchazeče na pozici:
Pracovník v automobilovém průmyslu
Odjezdy jsou plánované na březen-duben/2017.
Zajímá Tě práce v automobilovém průmyslu?
Chceš si vydělat peníze a nevadí Ti bydlet dál od rodiny?
Obdivuješ práci na CNC strojích a chceš se ji naučit?
Chceš být součástí něčeho velkého?
Pak se přidej k nám!
Co bys měl znát:
NJ – komunikativní znalost je nutná! (Nutnost rozumět a reagovat).
Spolehlivost
Pečlivost
Pracovitost
Výhodou je praxe v automobilovém průmyslu či kovovýrobě. Vítána je praxe na obráběcích strojích nebo v obsluze CNC stojů.
Své profesní CV zasílejte, prosím, se svou aktuální fotografií.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.