- Plný úvazek

Budete se věnovat řízení a koordinaci činností ve výrobě a řídit cca 90 členný tým pracovníků (3 mistři, 3 specialisté technické podpory a dělnické profese). Budete plánovat a odsouhlasovat jednotlivé zakázky, dbát o materiálové zabezpečení a zajištění výroby, sledovat aktuální stav zakázek, zodpovídat za kvalitativní parametry výroby, vyhodnocovat produktivitu, zpracovávat potřebný reporting pro vedení společnosti a ostatní útvary firmy.
Budete se věnovat problematice plánování jak výrobních ale i personálních kapacit, personálním otázkám ve vztahu k řízení pracovního týmu (obsazenost směn, plánování dovolený aj. nepřítomností, hodnocení zaměstnanců aj.).
Pracovní místo je vhodné pro motivovaného zájemce z oblasti výroby, se zkušenostmi s vedením pracovního týmu a s komunikativní NJ (resp. – čím lepší znalost jazyka můžete firmě nabídnout, tím zajímavějším zájemcem pro ni jste :-) ).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání ideálně technického směru
odborné znalosti z oblasti materiálového inženýrství (kov, plasty apod.)
zkušenosti s vedením pracovního týmu
předchozí odbornou praxi z výrobní společnosti
znalost VDA a ISO norem
komunikativní NJ
aktivní přístup k práci, výbornou schopnost komunikace a vyjednávání
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj. Doprava do lokality zajištěna autobusovou dopravou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.