- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete se věnovat řízení a koordinaci činností ve výrobě a řídit cca 90 členný tým pracovníků (3 mistři, 3 specialisté technické podpory a dělnické profese). Budete plánovat a odsouhlasovat jednotlivé zakázky, dbát o materiálové zabezpečení a zajištění výroby, sledovat aktuální stav zakázek, zodpovídat za kvalitativní parametry výroby, vyhodnocovat produktivitu, zpracovávat potřebný reporting pro vedení společnosti a ostatní útvary firmy.
Budete se věnovat problematice plánování jak výrobních ale i personálních kapacit, personálním otázkám ve vztahu k řízení pracovního týmu (obsazenost směn, plánování dovolený aj. nepřítomností, hodnocení zaměstnanců aj.).
Pracovní místo je vhodné pro motivovaného zájemce z oblasti výroby, se zkušenostmi s vedením pracovního týmu a s komunikativní NJ (resp. – čím lepší znalost jazyka můžete firmě nabídnout, tím zajímavějším zájemcem pro ni jste :-) ).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání ideálně technického směru
odborné znalosti z oblasti materiálového inženýrství (kov, plasty apod.)
zkušenosti s vedením pracovního týmu
předchozí odbornou praxi z výrobní společnosti
znalost VDA a ISO norem
komunikativní NJ
aktivní přístup k práci, výbornou schopnost komunikace a vyjednávání
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj. Doprava do lokality zajištěna autobusovou dopravou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.