- 43 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HR BUSINESS PARTNER – Buď klíčovým hráčem v HR strategii!
Hledáme HR Business Partnera, který se nebojí výzev, má strategické myšlení a chce být opravdovým partnerem byznysu. Pokud jsi dynamický člověk, který umí spojit lidi s cíli firmy, pak hledáme právě tebe!
Co bude tvá pracovní náplň?
✅ Aktivně spolupracovat s managementem a pomáhat nastavovat HR strategii
✅ Podílet se intenzivně na náborech zaměstnanců
✅ Podporovat a rozvíjet zaměstnance – od náboru až po jejich růst
✅ Přinášet inovace a efektivní řešení v oblasti HR procesů
✅ Řešit klíčové otázky v oblasti pracovního práva, odměňování a rozvoje
✅ Být oporou vedoucím pracovníkům při budování silné firemní kultury
POŽADAVKY:🔹 Zkušenosti v oblasti HR, ideálně jako HR Business Partner
🔹 Schopnost strategického myšlení a řešení problémů
🔹 Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti
🔹 Znalost pracovního práva a HR trendů
🔹 Chuť přinášet nové nápady a zlepšovat zavedené procesy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.