Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HR BUSINESS PARTNER – Buď klíčovým hráčem v HR strategii!
Hledáme HR Business Partnera, který se nebojí výzev, má strategické myšlení a chce být opravdovým partnerem byznysu. Pokud jsi dynamický člověk, který umí spojit lidi s cíli firmy, pak hledáme právě tebe!
Co bude tvá pracovní náplň?
✅ Aktivně spolupracovat s managementem a pomáhat nastavovat HR strategii
✅ Podílet se intenzivně na náborech zaměstnanců
✅ Podporovat a rozvíjet zaměstnance – od náboru až po jejich růst
✅ Přinášet inovace a efektivní řešení v oblasti HR procesů
✅ Řešit klíčové otázky v oblasti pracovního práva, odměňování a rozvoje
✅ Být oporou vedoucím pracovníkům při budování silné firemní kultury
POŽADAVKY:🔹 Zkušenosti v oblasti HR, ideálně jako HR Business Partner
🔹 Schopnost strategického myšlení a řešení problémů
🔹 Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti
🔹 Znalost pracovního práva a HR trendů
🔹 Chuť přinášet nové nápady a zlepšovat zavedené procesy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
