- 26 000 – 37 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní společnost působící ve výstavbě a servisu slaboproudých systémů. Našim cílem je poskytovat kvalitní služby v oblasti bezpečnostních a kamerových systémů a zajistit spolehlivost provozu pro naše klienty. Nabízíme profesionální tým, moderní vybavení a prostor pro rozvoj odborných dovedností.
Provádění pravidelných funkčních zkoušek a testů systémů PZTS, CCTV a KVS
Instalace a servis systémů u klientů
Zpracování zpráv o provedených zkouškách
Komunikace s dispečinkem a vedením
Spolupráce s kolegy a koordinace prací v rámci regionu
SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro
Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
Řidičský průkaz sk. B
Znalost práce s PC (MS Office)
Manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost a flexibilita
Organizační a komunikační schopnosti, aktivní přístup při řešení problémů
Osvědčení o odborné způsobilosti dle NV 192/2022 Sb. výhodou
💡 Výhodou
Znalost systémů PZTS – Galaxy, Dominus, Paradox, DSC, Siemens
Znalost systémů CCTV – Dahua, Hikvision, NUUO, Samsung
Hlavní pracovní poměr s motivujícím platovým ohodnocením 35 000–45 000 Kč podle zkušeností
25 dnů dovolené + 3 dny SICK DAY
Flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domu
Cestovní náhrady
Profesionální pracovní vybavení – notebook, mobil, služební automobil i k soukromému využití
Odborná školení a možnost dalšího rozvoje kvalifikace
📩 Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo na e-mail e-mail přes .
Těšíme se na Vaši reakci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.