- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme projekční kancelář DASPRO-CZ, s.r.o. se sídlem v Táboře.
Zaměřujeme se na projektování pozemních staveb a jsme partnerem velké architektonické kanceláře v Praze.
Do našeho přátelského týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
👉 OBCHODNÍ TECHNIK
Místo výkonu práce:
DASPRO-CZ, s.r.o.
Vančurova 2904, 390 01 Tábor
Jedná se o pracovní náplň kontaktovat zákazníky a prodávat naše služby v oblasti projektování staveb. Kontakty na klienty obchodník získá naši společnosti zdarma. Podmínkou je znát projekční práce okomentovat projektovou dokumentaci. Zaučíme Vás.
minimálně student SŠ
iniciativu a přehled v oblasti projektování dopravních staveb
znalost postupů projektování a výstavby
odbornou a pravidelnou komunikaci
vlastní firemní zakázky — není nutné shánět nové klienty, pouze jednat obchodně v počáteční fázi projektu
rozmanitou a samostatnou spolupráci
odpovídající ohodnocení s možností cílových odměn
pružnou pracovní dobu
školení a předání know-how (velmi přátelský kolektiv)
přidělování zakázek podle zkušeností
možnost spolupráce na DPP
💰 Odměna:
hodinová sazba obchodního technika až 600 Kč/hod (DPP)
📞 Máte zájem?
Neváhejte se nám ozvat!
📱 M: Zobrazit tel. číslo
📧 E:
Těšíme se na spolupráci!
Tomáš Daněk
DASPRO-CZ, s.r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.