- 29 089 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZAT systémy, spol. s r.o. je česká firma se specializací na elektrická zabezpečovací zařízení, kamerové systémy, požární signalizaci, přístupové systémy a rozvody. Naším posláním je zajistit maximální bezpečnost a spolehlivost našich řešení pro klienty v regionu i v rámci celé ČR. Jsme tým, který oceňuje inovaci, profesionalitu a osobní přístup. Zákazníky podporujeme 24 h dispečinkem pro servisní zásahy.
realizace slaboproudých rozvodů a instalace koncových prvků systémů PZTS, VSS (CCTV), KVS
práce v terénu v rámci celé ČR
diagnostika, údržba a řešení technických problémů
komunikace se zákazníky a spolupráce s týmem techniků
vzdělání v oboru elektro
osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. (odborná způsobilost v elektrotechnice)
praxi a znalost systémů PZTS, VSS (CCTV), KVS
řidičský průkaz sk. B (denní řízení služebního vozu)
znalost práce s MS Office a Outlookem
samostatnost, spolehlivost, pečlivost a časová flexibilita
stabilní práci na hlavní pracovní poměr
služební automobil i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené + sick days
motivační finanční ohodnocení a cestovní náhrady
moderní technické vybavení – notebook, tablet, mobilní telefon
odborná školení a možnost dalšího profesního růstu
přátelský, férový a profesionální kolektiv
občerstvení na pracovišti, parkování, příspěvek na mobilní tarif
firemní slevy a podpora vzdělávání
📩 Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo na e-mail e-mail přes
Těšíme se na Vaši reakci!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.