- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZAT systémy, spol. s r.o. je česká firma se specializací na elektrická zabezpečovací zařízení, kamerové systémy, požární signalizaci, přístupové systémy a rozvody. Naším posláním je zajistit maximální bezpečnost a spolehlivost našich řešení pro klienty v regionu i v rámci celé ČR. Jsme tým, který oceňuje inovaci, profesionalitu a osobní přístup. Zákazníky podporujeme 24 h dispečinkem pro servisní zásahy.
realizace slaboproudých rozvodů a instalace koncových prvků systémů PZTS, VSS (CCTV), KVS
práce v terénu v rámci celé ČR
diagnostika, údržba a řešení technických problémů
komunikace se zákazníky a spolupráce s týmem techniků
vzdělání v oboru elektro
osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. (odborná způsobilost v elektrotechnice)
praxi a znalost systémů PZTS, VSS (CCTV), KVS
řidičský průkaz sk. B (denní řízení služebního vozu)
znalost práce s MS Office a Outlookem
samostatnost, spolehlivost, pečlivost a časová flexibilita
stabilní práci na hlavní pracovní poměr
služební automobil i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené + sick days
motivační finanční ohodnocení a cestovní náhrady
moderní technické vybavení – notebook, tablet, mobilní telefon
odborná školení a možnost dalšího profesního růstu
přátelský, férový a profesionální kolektiv
občerstvení na pracovišti, parkování, příspěvek na mobilní tarif
firemní slevy a podpora vzdělávání
📩 Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo na e-mail e-mail přes
Těšíme se na Vaši reakci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.