- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Botex spol. s r.o. je rodinná firma s dlouholetou tradicí, která působí na trhu již více než 30 let. Specializujeme se na opravy obuvi a výrobu klíčů a naše provozovny naleznete v obchodních domech. Jsme malý, ale sehraný tým, který klade důraz na kvalitní práci a spokojenost našich zákazníků. Naší předností je přátelská atmosféra, kde se každý může cítit součástí něčeho, co má smysl. Do našeho hledáme kolegu na pozici opravář obuvi a výrobce klíču do OC Globus v Plzni.
Hlavní náplní práce bude oprava obuvi a výroba klíčů. Naučíme vás všechny potřebné dovednosti, pokud s tímto oborem nemáte zkušenosti. Nabízíme pracovní prostředí v malém kolektivu, kde je možné se rychle zapojit a uplatnit své schopnosti. Součástí práce je i občasná víkendová směna, a to maximálně jednou za tři týdny.
Od ideálního kandidáta očekáváme slušné a profesionální chování vůči zákazníkům, pečlivost, zručnost a chuť se dále rozvíjet a učit nové věci. Důležitá je i schopnost práce v týmu a pozitivní přístup k řešení problémů.
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Budeme se na Vás těšit.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.