- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Z důvodu stále se zvyšujícího počtu akcí, hledáme další kuchařskou posilu do oblíbeného svatebního areálu Mlýna Davídkov 🧑🏻🍳👩🏼🍳
Ze stejného důvodu hledáme i pomocný personál do kuchyně.
...
Mlýn Davídkov se nachází mezi Prahou a Kutnou Horou, pár kilometrů od Kostelce nad Černými lesy a je veřejnosti většinu roku uzavřen. Specializuje se na přípravu soukromých a svatebních oslav, či firemních akcí.
Jedná se o čistě rodinný podnik, s českými majiteli, který je součástí silné, stabilní skupiny firem. Díky tomu je schopen se o své zaměstnance postarat po celý rok.
Spolupráce probíhá VŽDY NA SMLOUVU✅
Rádi dáme šanci i novým, začínajícím kuchařům a kuchařkám 🧑🏻🍳🧑🏻🍳👩🏼🍳👩🏼🍳
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám své CV (životopis) nebo nám jen napište telefonní číslo a my se Vám brzy ozveme.
Těšíme se na Vás 😊

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.