- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Jedná se o naši finančně nejzajímavější nabídku, kde si nejlepší zaměstnanci měsíčně vydělají až 37 000 Kč hrubého (s přesčasy).
Plat
Základní plat 122 Kč/hod.
Příplatky za směnnost (22 Kč/hod noční směna a odpolední směna od 18:00).
Výkonnostní odměna (0 až 2200 Kč – podle plnění norem).
Docházkový bonus 800 Kč.
Příplatky za přesčas 25%, 35% nebo 50%. Za mimořádné směny pak až extra 2000,–Kč příplatek!
Průměrný základní plat při odpracování všech směn bez přesčasů 24 500 Kč.
15 000 Kč náborový příspěvek
Nabídka je ideální pro lidi, kteří chtějí vydělat hodně peněz a nebrání se přesčasům.
Našimi nejlepšími pracovníky na této zakázce jsou matky se staršími dětmi, které jsou již samostatné. Většina materiálů je z plastu, případně skla, nebudete tahat žádné těžké díly.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.