- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme schopné elektrikáře i absolventy nebo mladé s trochou praxe co disponují vyhláškou 50/1978 Sb. § 5 nebo 6. Máš-l chuť se rozvíjet a dělat super práci neváhej, zašli mi své CV a podílej se na zajímavých projektech.
* Primárně zaměřená na montáž elektro zařízení
* Zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů apod.
* Práce dle výkresové dokumentace, schémat, návodů a technologických postupů
* Kontrola funkčnosti zapojení a zodpovědnost předání funkčního celku
* SOU elektro
* Orientace v elektrotechnických schématech
* Vyhláška 50/1978 Sb. min. §5
* Práce na 2 směny Ráno/Odpoledne - střídání po týdnu
* Nástupní plat 32 000 Kč
* Smlouva na dobu neurčitou
* Nástupní bonus 20 000 Kč
* Stabilizační příplatek 5000 Kč
* 5 týdnů dovolené
* 2 sickdays
* Benefitní karta - 4 800 Kč/rok
* Příspěvek na penzijko - 1300 Kč/měsíčně
* Školení a vzdělávací kurzy
* Dotovaná strava ve vlastní kantýně
* Ubytování pro mimoplzeňské
* Firemní školka
* Místo výkonu práce: Plzeň

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.