- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme schopné elektrikáře i absolventy nebo mladé s trochou praxe co disponují vyhláškou 50/1978 Sb. § 5 nebo 6. Máš-l chuť se rozvíjet a dělat super práci neváhej, zašli mi své CV a podílej se na zajímavých projektech.
* Primárně zaměřená na montáž elektro zařízení
* Zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů apod.
* Práce dle výkresové dokumentace, schémat, návodů a technologických postupů
* Kontrola funkčnosti zapojení a zodpovědnost předání funkčního celku
* SOU elektro
* Orientace v elektrotechnických schématech
* Vyhláška 50/1978 Sb. min. §5
* Práce na 2 směny Ráno/Odpoledne - střídání po týdnu
* Nástupní plat 32 000 Kč
* Smlouva na dobu neurčitou
* Nástupní bonus 20 000 Kč
* Stabilizační příplatek 5000 Kč
* 5 týdnů dovolené
* 2 sickdays
* Benefitní karta - 4 800 Kč/rok
* Příspěvek na penzijko - 1300 Kč/měsíčně
* Školení a vzdělávací kurzy
* Dotovaná strava ve vlastní kantýně
* Ubytování pro mimoplzeňské
* Firemní školka
* Místo výkonu práce: Plzeň
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.