Lead - HR Services s.r.o. |
Lead - HR Services s.r.o. |
Olomouc
Olomouc
- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
včerejší
Randstad HR Solutions s.r.o.
Operátor/ka čokolády, HPP, pouze ranní směna, Olomouc
Olomouc
24.000 – 31.000 Kč
Plný úvazek
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáme nového člena do našeho týmu pro kompletaci čokoládových výrobků. Jedná se o pásovou výrobu na lince, která je lehká a příjemná. Hledáte práci pouze na ranní směny?
Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který vyrábí ty nejlahodnější čokoládové lahůdky. Pokud jste připraveni na novou výzvu, neváhejte a zašlete nám svůj životopis ještě dnes.
co nabízíme
- základní mzdu 24 600 Kč
- po zkušební době osobní ohodnocení až 7 000 Kč
- dotované jídlo pouze za 25 Kč
- pouze ranní směny (pracovní doba od 8:00 do 16:00)
- zaměstnaneckou slevu v podnikové prodejně
- 25 dnů dovolené
co očekáváme
- spolehlivost
- zručnost
- pravidelnou docházku
- zkušenost z výroby výhodou
Jak se přihlásit:
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
