- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost KUNC STEEL s.r.o. je moderní rodinná firma vyrábějící ocelové konstrukce pro různá průmyslová odvětví. Většinu naší produkce vyvážíme do celého světa.
V našem kolektivu pracovníků zaměstnáváme šikovné lidi rozličných profesí a zakládáme si na férovém a osobním přístupu ke každému jednotlivému spolupracovníkovi.
Vaším úkolem bude samostatná práce při sestavování dílců ocelových konstrukcí různého typu, a to dle předané výkresové dokumentace
Praxe buďto ze stejného nebo příbuzného oboru / druhu pracovní činnosti nutná.
- Nadstandardní finanční ohodnocení
- Garance práce v jednosměnném provozu
- Možnost podílet se na výběru činnosti, kterou chce zaměstnanec vykonávat (těžší konstrukce, lehčí konstrukce, zábradlí, apod.)
- Zázemí tradiční rodinné firmy, kde nejste jen jeden z mnoha
- 5 týdnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.