- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s prodejem komplexních ERP/SaaS řešení a český trh je ti už malý? Pro našeho klienta, lídra v oblasti digitalizace firemních procesů, hledáme seniorního partnera pro mezinárodní expanzi.
Tato role není jen o udržování – je o dobývání nových trhů, zejména Německa a Polska.
Tvá role v týmu:
Direct Sales & Acquisition: Tvým revírem je Evropa. Budeš zodpovědný za otevírání trhů (primárně DACH region a Polsko).
Zaštítění celého cyklu: od oslovení po podpis smlouvy, a navazující key account management.
Fintech & P2P focus: Prodáváš špičkové řešení pro automatizaci finančních toků, Procure-to-Pay procesů a vnitropodnikové schvalování.
C-Level komunikace: Tvými partnery v diskuzi budou CFOs a finanční ředitelé nadnárodních společností.
Strategický rozvoj: Nejsi jen „obchoďák“, jsi ambasadorem/kou značky, který definuje, jak uspět na západ od našich hranic.
POŽADAVKY:Bez čeho se neobejdeš?
Jazyková vybavenost (MUST HAVE): Excelentní angličtina je základ, ale bez plynulé Němčiny nebo Polštiny se neobejdeš. Hledáme někoho, kdo v těchto jazycích dokáže suverénně vyjednávat. 🗣️
Background v IT/Software: Rozumíš principům ERP systémů a víš, jak funguje automatizace financí v korporátu.
Lovecký instinkt: Máš drive na akvizice a baví tě stavět business „na zelené louce“.
Kulturní adaptabilita: Víš, jak se prodává v Berlíně i ve Varšavě.
Home office po zaškolení – kompletně flexibilní
Mobilní telefon a notebook
Provize z prodeje: průměrně 100% základní mzdy, nemáme ale strop!
Možnost spolupráce na IČO i HPP (preferujeme IČO)
Kompletně proplacené cesty: letenky, hotel, konference a schůzky (případně carpool na cestování, auto zde není třeba)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.