- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ServiceNow specialista na správu IT služeb - plně remote možná práce z domova :)
Hledáme juniory na pozici ServiceNow specialista na správu IT služeb, kteří chtějí pracovat na zajímavých projektech a zároveň si užívat pohodlí domácího pracovního koutku. Tahle práce nabízí možnost plného home office – nemusíš každý den do kanceláře, ale pokud budeš chtít, můžeš se s kolegy potkat i osobně :) Ideální příležitost pro ty, kdo chtějí flexibilitu a zároveň být součástí týmu!
Co tě čeká?
- Správa a rozvoj platformy ServiceNow, hlavně oblasti IT Operations Management (ITOM) a konfigurace CMDB
- Podpora a zdokonalování ITSM procesů v rámci firmy
- Spolupráce na automatizaci a zjednodušení IT služeb
- Řešení problémů a úpravy systému podle potřeb uživatelů
- Podpora a školení uživatelů v oblasti ServiceNow
- VŠ vzdělání v oblasti IT
- Základní znalost ServiceNow, nebo chuť se v něm rychle zorientovat
- Zájem o ITOM a správu CMDB
- Logické uvažování a schopnost samostatně pracovat
- Ochotu učit se novým věcem a posouvat své dovednosti
- Angličtinu na komunikativní úrovni B2 minimálně!
- Motivující mzda až 80 tisíc podle předchozích zkušeností!
- 13. mzda
- Možnost plné práce z domova (remote) – flexibilita je u nás standard
- Příspěvek na dopravu nebo možnost parkování zdarma
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- Multisport karta pro sportovní aktivity
- Příspěvek na stravování
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- Vzdělávání a osobní rozvoj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.