- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
O nás
Jsme stabilní výrobní firma působící v oblasti betonových konstrukcí v regionu Slaný – Kladno. Vyrábíme kvalitní betonové nádrže pro různé průmyslové i soukromé využití se zaměřením na preciznost, spolehlivost a týmovou spolupráci.
Hledáme pracovníky, kteří budou sdílet naše hodnoty – pečlivý přístup, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem.
Ruční a strojní práce na výrobě betonových nádrží
Příprava a manipulace s materiálem (beton, výztuže)
Kompaktní podpora týmu – spolupráce při přesunech dílů a finální montáži
Pravidelná osmidenní pracovní doba (1 směna x 8 hod, pondělí–pátek)
Práce probíhá jak ve výrobní hale, tak i venku v regionu Slaný / Kladno, nástup dle dohody
Nezbytné:
Platné IČO (brigáda na živnostenský list)
Chuť pracovat, fyzická zdatnost a spolehlivost
Ochotu učit se od zkušených kolegů – zaškolení zajišťujeme
Týmové jednání a zodpovědný přístup k úkolům
Výhodou:
Zkušenosti ve stavebnictví nebo výrobě betonových prefabrikátů
Znalost základů strojního či materiálového zpracování
Benefity
Mzdový rozptyl 200–300 Kč/h dle šikovnosti a rychlosti zaučení
8hodinové standardní směny bez víkendů
Kompletní zaškolení od základů výroby betonových nádrží
Možnost dlouhodobější spolupráce a růstu v týmu
Co vám nabízíme
Profesionální a bezpečné prostředí ve výrobní hale
Podporu zkušeného týmu při startu i dalším rozvoji
Jasně definované úkoly a spolehlivé vedení
Stabilní provoz v regionu – ideální pro kombinaci s jinými aktivitami
Nástup je možný ihned nebo podle dohody.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.