- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Laboratoř MDgK - plus, spol. s r.o. se od svého vzniku v roce 2002 zabývá histopatologickou a cytologickou diagnostikou, vč. konzultací. Cílem laboratoře je rychlá a bezchybná diagnostika a spokojenosst klientů požadujících vyšetření.
Odborné vedení laborantů a koordinace jejich denních činností. Organizace a dohled nad příjmem, evidencí, zpracovávním a uchováváním bioptických vzorků. Zajištění správného průběhu laboratorních procesů v souladu se standardními operačními postup a platnými legislativními normami. Školení, motivaceč a zaškolování nových zaměstnanců. Spolupráce na zavádění nových metodik, přístrojového vybavení a digitalizace procesů. Zodpovědnost za dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů na pracovišti.
Požadujeme specializovanou způsobilost v oboru Histologie s označením specialist Zdravotní laborant pro histologii. Praxi ve zdravotnictví minimálně 5 let. Zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou. Dobrá znalost práce na PC. Aktivní přístup k řešení úkolů. Zájem o vzdělávání se v oboru. Organizační schopnosti, komunikační a prezentační dovednosti. Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilitu. Zdravotní způsobilost. Trestní bezúhonnost.
Práce v příjemném prostředí moderní laboratoře. Podpora a podmínky pro další vzdělání financované zaměstnavatelem. Podpora dalšího profesního rozvoje.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.