- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Laboratoř MDgK - plus, spol. s r.o. se od svého vzniku v roce 2002 zabývá histopatologickou a cytologickou diagnostikou, vč. konzultací. Cílem laboratoře je rychlá a bezchybná diagnostika a spokojenosst klientů požadujících vyšetření.
Odborné vedení laborantů a koordinace jejich denních činností. Organizace a dohled nad příjmem, evidencí, zpracovávním a uchováváním bioptických vzorků. Zajištění správného průběhu laboratorních procesů v souladu se standardními operačními postup a platnými legislativními normami. Školení, motivaceč a zaškolování nových zaměstnanců. Spolupráce na zavádění nových metodik, přístrojového vybavení a digitalizace procesů. Zodpovědnost za dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů na pracovišti.
Požadujeme specializovanou způsobilost v oboru Histologie s označením specialist Zdravotní laborant pro histologii. Praxi ve zdravotnictví minimálně 5 let. Zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou. Dobrá znalost práce na PC. Aktivní přístup k řešení úkolů. Zájem o vzdělávání se v oboru. Organizační schopnosti, komunikační a prezentační dovednosti. Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilitu. Zdravotní způsobilost. Trestní bezúhonnost.
Práce v příjemném prostředí moderní laboratoře. Podpora a podmínky pro další vzdělání financované zaměstnavatelem. Podpora dalšího profesního rozvoje.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.