- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Pekařská 2398/11, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Čt 6:45–15:30 h, Pá 6:45–14:30 h. Náplň práce: komunikace se zahraničními firmami, zajištění chodu firmy svěřeného úseku. Požadujeme: SŠ vzdělání, znalost NJ podmínkou (slovem i písmem), znalost AJ výhodou, řidičský průkaz sk. B, loajalita k firmě, schopnost dotahování věcí do konce, samostatnost, komunikativnost, příjemný projev a vystupování, vstřícnost, znalost práce na PC (program Premier, Microsoft Office) – výhodou, ne podmínkou, praxe na obdobné pozici výhodou. Nabízíme: stabilita prosperující firmy, podpora profesionálního teamu, stravenkový paušál, firemní vozidlo (pro firemní účely), mobilní telefon, životní pojištění po 5-ti letech, slevy na firemní zboží. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.