- Plný úvazek

Jaká bude Vaše náplň práce:
bezchybné naskladnění, vyskladnění, vychystání a manipulace se zbožím – práce se čtečkou čárových kódů
optimální uskladňování zboží na palety
používání manipulační techniky (NZV, VZV)
Potřebné předpoklady:
schopnost a ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
odpovídající zdravotní stav, fyzická zdatnost (vhodné i pro ženy)
svědomitost, důslednost, vysoké pracovní nasazení
čestnost a trestní bezúhonnost
Výhodou:
znalost práce se čtečkou čárových kódů
praxe na obdobné pozici ve skladové logistice
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou a stabilní práci na HPP u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
celou řadu zaměstnaneckých výhod včetně příspěvku na stravování a slev na sortiment Mountfield
mzdu, která bude kopírovat Vaše výsledky od 20 000,– měsíčně
možnost karierního růstu
pracoviště D1 EXIT 15 – DC1 Všechromy, DC2 Kunice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?