- 32 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historii společnosti Mountfield jsme začali psát v roce 1991 a za 3 desetiletí jsme vyrostli v největšího českého i slovenského prodejce zahradní techniky, zahradního nábytku, bazénů, dalších potřeb pro zahradu, produktů pro volnočasové aktivity a prodejce krmiva pro psí a kočičí mazlíčky.
Začínali jsme v s jednou prodejnou ve středočeských Mnichovicích a dnes, v ČR i na Slovensku, provozujeme síť 76 vlastních prodejních center. Každé centrum se skládá z prodejny, servisního střediska, bazénového centra a skladového zázemí. Jsme i největší specializovaný prodejce zahradní techniky a bazénů v celé Evropě.
Jaká bude Vaše náplň práce:
bezchybné naskladnění, vyskladnění, vychystání a manipulace se zbožím – práce se čtečkou čárových kódů
optimální uskladňování zboží na palety
používání manipulační techniky (NZV, VZV)
Potřebné předpoklady:
schopnost a ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
odpovídající zdravotní stav, fyzická zdatnost (vhodné i pro ženy)
svědomitost, důslednost, vysoké pracovní nasazení
čestnost a trestní bezúhonnost
Výhodou:
znalost práce se čtečkou čárových kódů
praxe na obdobné pozici ve skladové logistice
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou a stabilní práci na HPP u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
celou řadu zaměstnaneckých výhod včetně příspěvku na stravování a slev na sortiment Mountfield
mzdu, která bude kopírovat Vaše výsledky od 20 000,– měsíčně
možnost karierního růstu
pracoviště D1 EXIT 15 – DC1 Všechromy, DC2 Kunice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.