- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost se zabývá skladováním, logistickými operacemi, poskytuje celní služby, mezinárodní a vnitrostátní přepravu, síť opraven nákladních vozidel.
Sledování technického stavu budov a zařízení
• Zodpovědnost za procesy dotýkající se správy budov
• Aktivně se podílet na procesu oprav, údržby a ostatního servisu a revizí
• Organizace a plánování oprav a údržby budov
• Komunikace s klienty i s dodavateli
• Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby
• Evidence a kontrola spotřeby energií
Vzdělání v technickém oboru výhodou
• Manuální zručnost
• Zkušenosti s údržbou budov, technické myšlení
• Samostatnost, profesionalitu a pečlivost
• Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Zázemí v prosperující dopravní a logistické společnosti, která se rozrůstá
• Kvalitně vybavené pracovní prostředí
• Pracovní doba od pondělí do pátku (8.00-16.30)
• Zkušený a přátelský mikro kolektiv
• Multisport kartu
• Jazykové kurzy a odborná školení
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Výhodné mobilní tarify od společnosti T – Mobile
• Slevové benefity třetích stran (divadelní představení, wellness pobyty, Datart)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.