- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oblastech filtrace a izolace. První izolační výrobky se značkou HOBRA spatřily světlo světa před 85-ti lety a problematikou filtrace se HOBRA zabývá již více než 65 let.
Produkty společnosti v oblasti filtrace prodávané pod hlavičkou programu „SPOLEHLIVÁ FILTRACE" jsou použitelné v průmyslových i poloprůmyslových odvětvích, kde je nutné provádět čištění kapalin všech možných specifikací.
Produkty společnosti v oblasti žárovzdorných izolací prodávané pod hlavičkou programu „TEPLO A ŽÁR POD KONTROLOU" jsou použitelné v průmyslových odvětvích, kde je nutné izolovat a ochraňovat materiály před přímým i nepřímým žárem.
- průzkum a analýza dodavatelského trhu klíčových surovin; tvorba strategie nákupu
- vedení strategických jednání s dodavateli a vyjednávání obchodních podmínek
- komplexní řízení všech činností souvisejících s nákupními procesy uvnitř organizace
- sestavení a správa rozpočtu nákupu
- nákupní reporting
- dle možností koordinace/řízení logistických agend
- VŠ/SŠ vzdělání
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- anglický jazyk slovem i písmem, německý jazyk výhodou
- výborné komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní vystupování
- časová flexibilita a ochota cestovat
- motivující finanční hodnocení včetně bonusů
- zajímavá práce ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- flexibilní pracovní dobu - možnost částečné práce z domova
- příspěvek na důchodové pojištění
- jazykové vzdělávání

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.