- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oblastech filtrace a izolace. První izolační výrobky se značkou HOBRA spatřily světlo světa před 85-ti lety a problematikou filtrace se HOBRA zabývá již více než 65 let.
Produkty společnosti v oblasti filtrace prodávané pod hlavičkou programu „SPOLEHLIVÁ FILTRACE" jsou použitelné v průmyslových i poloprůmyslových odvětvích, kde je nutné provádět čištění kapalin všech možných specifikací.
Produkty společnosti v oblasti žárovzdorných izolací prodávané pod hlavičkou programu „TEPLO A ŽÁR POD KONTROLOU" jsou použitelné v průmyslových odvětvích, kde je nutné izolovat a ochraňovat materiály před přímým i nepřímým žárem.
- průzkum a analýza dodavatelského trhu klíčových surovin; tvorba strategie nákupu
- vedení strategických jednání s dodavateli a vyjednávání obchodních podmínek
- komplexní řízení všech činností souvisejících s nákupními procesy uvnitř organizace
- sestavení a správa rozpočtu nákupu
- nákupní reporting
- dle možností koordinace/řízení logistických agend
- VŠ/SŠ vzdělání
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- anglický jazyk slovem i písmem, německý jazyk výhodou
- výborné komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní vystupování
- časová flexibilita a ochota cestovat
- motivující finanční hodnocení včetně bonusů
- zajímavá práce ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- flexibilní pracovní dobu - možnost částečné práce z domova
- příspěvek na důchodové pojištění
- jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.