- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oblastech filtrace a izolace. První izolační výrobky se značkou HOBRA spatřily světlo světa před 85-ti lety a problematikou filtrace se HOBRA zabývá již více než 65 let.
Produkty společnosti v oblasti filtrace prodávané pod hlavičkou programu „SPOLEHLIVÁ FILTRACE" jsou použitelné v průmyslových i poloprůmyslových odvětvích, kde je nutné provádět čištění kapalin všech možných specifikací.
Produkty společnosti v oblasti žárovzdorných izolací prodávané pod hlavičkou programu „TEPLO A ŽÁR POD KONTROLOU" jsou použitelné v průmyslových odvětvích, kde je nutné izolovat a ochraňovat materiály před přímým i nepřímým žárem.
- průzkum a analýza dodavatelského trhu klíčových surovin; tvorba strategie nákupu
- vedení strategických jednání s dodavateli a vyjednávání obchodních podmínek
- komplexní řízení všech činností souvisejících s nákupními procesy uvnitř organizace
- sestavení a správa rozpočtu nákupu
- nákupní reporting
- dle možností koordinace/řízení logistických agend
- VŠ/SŠ vzdělání
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- anglický jazyk slovem i písmem, německý jazyk výhodou
- výborné komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní vystupování
- časová flexibilita a ochota cestovat
- motivující finanční hodnocení včetně bonusů
- zajímavá práce ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- flexibilní pracovní dobu - možnost částečné práce z domova
- příspěvek na důchodové pojištění
- jazykové vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.