- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oblastech filtrace a izolace. První izolační výrobky se značkou HOBRA spatřily světlo světa před 85-ti lety a problematikou filtrace se HOBRA zabývá již více než 65 let.
Produkty společnosti v oblasti filtrace prodávané pod hlavičkou programu „SPOLEHLIVÁ FILTRACE" jsou použitelné v průmyslových i poloprůmyslových odvětvích, kde je nutné provádět čištění kapalin všech možných specifikací.
Produkty společnosti v oblasti žárovzdorných izolací prodávané pod hlavičkou programu „TEPLO A ŽÁR POD KONTROLOU" jsou použitelné v průmyslových odvětvích, kde je nutné izolovat a ochraňovat materiály před přímým i nepřímým žárem.
- průzkum a analýza dodavatelského trhu klíčových surovin; tvorba strategie nákupu
- vedení strategických jednání s dodavateli a vyjednávání obchodních podmínek
- komplexní řízení všech činností souvisejících s nákupními procesy uvnitř organizace
- sestavení a správa rozpočtu nákupu
- nákupní reporting
- dle možností koordinace/řízení logistických agend
- VŠ/SŠ vzdělání
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- anglický jazyk slovem i písmem, německý jazyk výhodou
- výborné komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní vystupování
- časová flexibilita a ochota cestovat
- motivující finanční hodnocení včetně bonusů
- zajímavá práce ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- flexibilní pracovní dobu - možnost částečné práce z domova
- příspěvek na důchodové pojištění
- jazykové vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.