- Plný úvazek

Ahoooj!
Jestli jsi typ, co se nebojí mzdového zákoníku, miluje přehledné tabulky, má rád/a věci v cajku a nechce trávit celý život v kanceláři – čti dál. Tohle není klasický inzerát. A my nejsme klasická firma.
Hledá se mzdová královna / mistr výplat!
(nebo prostě někdo, kdo miluje pořádek v číslech a má slabost pro Excel)
Jsme O.K. solution, s.r.o., prestižní personálka z Jihlavy, co nehledá účetní do škatulky, ale parťáka/parťačku, co zapadne mezi nás – trochu střelený, ale profi tým mzdových účetních, co si radí, nesoutěží a občas si i donesou bábovku.
Kdo jsi ty?
• Miluješ mzdy! Fakt!
• Umíš v Excelu víc než jen =SUMA().
• Víš, co znamená ELDP, NEMPRI, PVPOJ a jiné vesmírné kódy, které zvládáš levou zadní nebo se je nebojíš naučit
• Máš praxi a orientaci v zákonech (nebo ochotu do toho šlápnout).
• Znáš Pamicu? Super! Neznáš? Mrkni na YouTube – a nebo tě naučíme.
• Nechceš 8 hodin denně jen sedět v kanclu a mačkat čudlíky. Chceš i trochu svobody.
Co tě u nás čeká?
• Komplet zpracování mezd (od A až po „uff, hotovo“).
• Komunikace se státní správou, žádné drama.
• Práce v týmu, kde tě nenecháme ve štychu.
• Samostatnost, ale i záda krytá kolegy.
• Možnost pracovat částečně z domova (3 dny HO – ano, fakt!).
• Plat 37 000 – 40 000 Kč (dle zkušeností).
• Pružná pracovní doba.
• 3 dny v týdnu Home Office.
• Vzdělávání na míru – co nevíš, to doladíme.
• 22 dní dovolené + 3 sick days.
• Stravenkový paušál 107 Kč/den.
• Notebook, telefon a skvělá káva.
• Férové vedení. Lidský přístup. Humor povinný.
Nebuď na vážkách – přijď si nás očíhnout!
Nechceš jít hned do vztahu na HPP? Rozumíme.
Přijď mezi nás na den, dáme společný oběd, kafe a mrkneš, jak to u nás chodí. Pryč s předsudky o „personálkách“ – jsme jiní. V dobrém.
Kontaktuj nás ještě dnes
...a pojď s námi měnit svět mezd!
Jsme v Jihlavě (Židovská 4841/3), ale s homeofficem se u nás počítá!
Pošli životopis a ozveme se ti zpět.
Nástup nejlépe ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.