- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme šikovného a proaktivního kolegu či kolegyni na pozici marketingového specialisty se základními zkušenostmi v oblasti marketingu nebo administrativního back office. Ideální příležitost pro ty, kteří už mají za sebou první kroky v oboru a chtějí své dovednosti dále rozvíjet v praxi.
Staňte se součástí přátelského týmu v dynamicky rostoucí společnosti, kde vaše nápady mají skutečný dopad!
Vaší denní náplní bude pestrá škála úkolů, například:
• Komunikace s externími agenturami, dodavateli a médii
• Spolupráce a podpora oddělení náboru
• Komunikace s kolegy napříč odděleními (např. účetní, HR, obchod)
• Účast na týdenních poradách, tvorba zápisů z porad
• Správa komentářů a zpráv na sociálních sítích (Facebook, Instagram)
• Korektura textů, letáků a příspěvků
• Spolupráce na e-mailových kampaních a newsletterech
• Pomoc s organizací firemních akcí a marketingových aktivit
• Proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem
• Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail
• Základní orientaci v online prostředí a sociálních sítích
• Možnost docházet do kanceláře v Jihlavě
• Výhodou: zkušenosti v oblasti HR / online marketingu / komunikace
Hledáme ostříleného člověka, který si umí vyšlapat vlastní cestu a nezalekne se výzev.
• Flexibilní spolupráci formou brigády nebo na IČO
• Adekvátní finanční ohodnocení
• Kombinovaný režim práce – částečně z domova, částečně z kanceláře v Jihlavě
• Možnost dlouhodobé spolupráce
• Cennou praxi v oblasti náborového marketingu
• Pestrou pracovní náplň a zapojení do reálných projektů
• Přátelské pracovní prostředí
• Pravidelnou zpětnou vazbu a prostor pro vlastní nápady
Výběrové řízení probíhá na základě krátké případové studie, kterou obdržíte od našeho HR týmu po zaslání přihlášky. Nezapomeňte přiložit CV nebo odkaz na Váš LinkedIn. Budeme se těšit!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.