- 13 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Do našeho týmu hledáme šikovného a proaktivního kolegu či kolegyni na pozici marketingového specialisty se základními zkušenostmi v oblasti marketingu nebo administrativního back office. Ideální příležitost pro ty, kteří už mají za sebou první kroky v oboru a chtějí své dovednosti dále rozvíjet v praxi.
Staňte se součástí přátelského týmu v dynamicky rostoucí společnosti, kde vaše nápady mají skutečný dopad!
Vaší denní náplní bude pestrá škála úkolů, například:
• Komunikace s externími agenturami, dodavateli a médii
• Spolupráce a podpora oddělení náboru
• Komunikace s kolegy napříč odděleními (např. účetní, HR, obchod)
• Účast na týdenních poradách, tvorba zápisů z porad
• Správa komentářů a zpráv na sociálních sítích (Facebook, Instagram)
• Korektura textů, letáků a příspěvků
• Spolupráce na e-mailových kampaních a newsletterech
• Pomoc s organizací firemních akcí a marketingových aktivit
• Proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem
• Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail
• Základní orientaci v online prostředí a sociálních sítích
• Možnost docházet do kanceláře v Jihlavě
• Výhodou: zkušenosti v oblasti HR / online marketingu / komunikace
Hledáme ostříleného člověka, který si umí vyšlapat vlastní cestu a nezalekne se výzev.
• Flexibilní spolupráci formou brigády nebo na IČO
• Adekvátní finanční ohodnocení
• Kombinovaný režim práce – částečně z domova, částečně z kanceláře v Jihlavě
• Možnost dlouhodobé spolupráce
• Cennou praxi v oblasti náborového marketingu
• Pestrou pracovní náplň a zapojení do reálných projektů
• Přátelské pracovní prostředí
• Pravidelnou zpětnou vazbu a prostor pro vlastní nápady
Výběrové řízení probíhá na základě krátké případové studie, kterou obdržíte od našeho HR týmu po zaslání přihlášky. Nezapomeňte přiložit CV nebo odkaz na Váš LinkedIn. Budeme se těšit!

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.