- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Do našeho týmu hledáme šikovného a proaktivního kolegu či kolegyni na pozici marketingového specialisty se základními zkušenostmi v oblasti marketingu nebo administrativního back office. Ideální příležitost pro ty, kteří už mají za sebou první kroky v oboru a chtějí své dovednosti dále rozvíjet v praxi.
Staňte se součástí přátelského týmu v dynamicky rostoucí společnosti, kde vaše nápady mají skutečný dopad!
Vaší denní náplní bude pestrá škála úkolů, například:
• Komunikace s externími agenturami, dodavateli a médii
• Spolupráce a podpora oddělení náboru
• Komunikace s kolegy napříč odděleními (např. účetní, HR, obchod)
• Účast na týdenních poradách, tvorba zápisů z porad
• Správa komentářů a zpráv na sociálních sítích (Facebook, Instagram)
• Korektura textů, letáků a příspěvků
• Spolupráce na e-mailových kampaních a newsletterech
• Pomoc s organizací firemních akcí a marketingových aktivit
• Proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem
• Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail
• Základní orientaci v online prostředí a sociálních sítích
• Možnost docházet do kanceláře v Jihlavě
• Výhodou: zkušenosti v oblasti HR / online marketingu / komunikace
Hledáme ostříleného člověka, který si umí vyšlapat vlastní cestu a nezalekne se výzev.
• Flexibilní spolupráci formou brigády nebo na IČO
• Adekvátní finanční ohodnocení
• Kombinovaný režim práce – částečně z domova, částečně z kanceláře v Jihlavě
• Možnost dlouhodobé spolupráce
• Cennou praxi v oblasti náborového marketingu
• Pestrou pracovní náplň a zapojení do reálných projektů
• Přátelské pracovní prostředí
• Pravidelnou zpětnou vazbu a prostor pro vlastní nápady
Výběrové řízení probíhá na základě krátké případové studie, kterou obdržíte od našeho HR týmu po zaslání přihlášky. Nezapomeňte přiložit CV nebo odkaz na Váš LinkedIn. Budeme se těšit!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.