- 46 314 Kč
- Plný úvazek

Tak ty jsi náš účetní superhrdina/superhrdinka, kterého hledáme!
CO BUDEŠ DĚLAT?
• Vést účetnictví větší firmy (a to s přesností laserového meče).
• Mít plnou odpovědnost za účetní závěrky (ty jsi náš poslední štít proti chaotickým číslům).
• Budovat společně s námi vizi firmy – protože čísla nejsou nuda, ale nástroj k vítězství!
• Účtovat i pro další společnosti v našem holdingu – žádný úkol není moc velký.
• Min. 5 let zkušeností na hlavní účetní pozici – chceš být boss!
• Zkušenost s auditem, firmami s větším obratem a vícero společnostmi.
• Ovládáš účetní software Pohoda
• Jsi samostatný týmový hráč s vyřešením každého problému v záloze.
• Máš rád/a výzvy a nevyhýbáš se novým věcem.
JESTLI JSI TO TY:
Nečekej na další signál! Pošli svůj životopis a pojď s námi dobýt účetní svět.
Buď hlavní účetní, která s čísly válčí a vyhrává – my tě potřebujeme nejlépe ihned!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?