- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
NÁPLŇ PRÁCE:
" budete spolupracovat ve skladu s kolegy, přijímat a vydávat díly a materiál,
" chystat objednávky pro zákazníky, občas se vzájemně zastoupíte.
BUDE FAJN, KDYŽ BUDETE MÍT:
" průkaz VZV, je to výhoda, avšak není to nutná podmínka,
" řidičský průkaz sk. B, občas je nutné vyjet k dodavatelům či odběratelům,
" základní znalost práce s PC (např. dodací listy) a vztah k administrativě.
" zajímavé mzdové ohodnocení s pravidelnou výplatou,
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní a perspektivní firmě,
" plný úvazek v kmenovém stavu,
" bezproblémové parkování před firmou,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže,
" zaučení na pozici kolegy,
" přátelský kolektiv a férový přístup nadřízených,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" nejsme nadnárodní konglomerát, vždy se spolu domluvíme,
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo MULTISPORT karta na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" finanční odměny za životní a pracovní jubileum,
" odměna při získání nového zaměstnance,
" finanční příspěvek při narození dítěte,
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!