- Plný úvazek

Jsme mezinárodní společnost specializující se na zpracování kovů, která vyrábí kliky pro dveře a okna. Naše výrobní závody se nachází v Chomutově v Ústeckém kraji, další pobočky máme také v Německu a Itálii.
Nastavování a optimalizace technologických procesů na strojích pro tlakové lití a zápustkové kování.
Vytváření technologických postupů, související dokumentace a specifikace výrobních pomůcek.
Stanovování časových norem, aktualizace kusovníků a zavádění nových výrobních procesů.
Tvorba a údržba postupů pro údržbu strojů a zařízení.
Neustálé zlepšování výrobních technologií s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady.
Účast na technických veletrzích a sledování novinek v oblasti technologie a výroby.
Školení zaměstnanců (obsluhy strojů, vedoucích výroby) v technologických procesech.
Středoškolské vzdělání v oboru strojírenství.
Znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Praktické zkušenosti s technologií tlakového lití a zápustkového kování.
Schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci.
Dobrá uživatelská znalost práce s PC (MS Windows, MS Office).
Technické myšlení, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
Flexibilitu, nadšení pro nové technologie a ochotu se dále vzdělávat.
Řidičský průkaz skupiny B.
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti, která si váží kvalitně odvedené práce a férového přístupu.
Možnost profesního rozvoje a rozšíření vašich znalostí.
Stravenky v hodnotě 140 Kč.
25 dní dovolené.
Výhodný nákup produktů společnosti se slevou.
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a uveďte vaši představu o výši hrubé mzdy.
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?