- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mezinárodní společnost specializující se na zpracování kovů, která vyrábí kliky pro dveře a okna. Naše výrobní závody se nachází v Chomutově v Ústeckém kraji, další pobočky máme také v Německu a Itálii.
Nastavování a optimalizace technologických procesů na strojích pro tlakové lití a zápustkové kování.
Vytváření technologických postupů, související dokumentace a specifikace výrobních pomůcek.
Stanovování časových norem, aktualizace kusovníků a zavádění nových výrobních procesů.
Tvorba a údržba postupů pro údržbu strojů a zařízení.
Neustálé zlepšování výrobních technologií s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady.
Účast na technických veletrzích a sledování novinek v oblasti technologie a výroby.
Školení zaměstnanců (obsluhy strojů, vedoucích výroby) v technologických procesech.
Středoškolské vzdělání v oboru strojírenství.
Znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Praktické zkušenosti s technologií tlakového lití a zápustkového kování.
Schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci.
Dobrá uživatelská znalost práce s PC (MS Windows, MS Office).
Technické myšlení, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
Flexibilitu, nadšení pro nové technologie a ochotu se dále vzdělávat.
Řidičský průkaz skupiny B.
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti, která si váží kvalitně odvedené práce a férového přístupu.
Možnost profesního rozvoje a rozšíření vašich znalostí.
Stravenky v hodnotě 140 Kč.
25 dní dovolené.
Výhodný nákup produktů společnosti se slevou.
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a uveďte vaši představu o výši hrubé mzdy.
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.