- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme mezinárodní společnost specializující se na zpracování kovů, která vyrábí kliky pro dveře a okna. Naše výrobní závody se nachází v Chomutově v Ústeckém kraji, další pobočky máme také v Německu a Itálii.
Nastavování a optimalizace technologických procesů na strojích pro tlakové lití a zápustkové kování.
Vytváření technologických postupů, související dokumentace a specifikace výrobních pomůcek.
Stanovování časových norem, aktualizace kusovníků a zavádění nových výrobních procesů.
Tvorba a údržba postupů pro údržbu strojů a zařízení.
Neustálé zlepšování výrobních technologií s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady.
Účast na technických veletrzích a sledování novinek v oblasti technologie a výroby.
Školení zaměstnanců (obsluhy strojů, vedoucích výroby) v technologických procesech.
Středoškolské vzdělání v oboru strojírenství.
Znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Praktické zkušenosti s technologií tlakového lití a zápustkového kování.
Schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci.
Dobrá uživatelská znalost práce s PC (MS Windows, MS Office).
Technické myšlení, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
Flexibilitu, nadšení pro nové technologie a ochotu se dále vzdělávat.
Řidičský průkaz skupiny B.
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti, která si váží kvalitně odvedené práce a férového přístupu.
Možnost profesního rozvoje a rozšíření vašich znalostí.
Stravenky v hodnotě 140 Kč.
25 dní dovolené.
Výhodný nákup produktů společnosti se slevou.
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a uveďte vaši představu o výši hrubé mzdy.
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.