- 21 500 – 23 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pozici kuchaře nabízíme v restauraci hotelu ++++Praha ve Špindlerově Mlýně.
Náplní práce je vaření obědů a večeří v hotelové restauraci, kde nabízíme nejen klasickou českou kuchyni, ale i další minutková jídla. Snídaně jsou zajištěny jiným pracovníkem.
Do našeho týmu rádi přivítáme od cca poloviny měsíce června 2023 zkušeného kuchaře s chutí pracovat a případně přinést do naší nabídky nové podněty. Životopis prosíme poslat na e-mail e-mail přes
.Práce je na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba je cca 15 směn v měsíci (střídaní s druhou směnou dle dohody), Personální ubytování je zajištěno ve Špindlerově Mlýně. K platu minimálně 40.000,- Kč čistého měsíčně nabízíme samozřejmě i personální stravování a další bonusy (např. příspěvek na penzijní pojištění apod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.