- 34 693 – 39 886 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chtěli byste se i vy stát součástí tradiční zlínské rodinné firmy a podílet se na výrobě slaného pečiva, na kterém si pochutnávají lidé nejen v Česku, ale i v zahraničí? Máte šanci, právě obsazujeme pozici ÚDRŽBÁŘ!
• příprava výrobních zařízení, seřizování výrobních zařízení a balících strojů,
• obsluha technologií, zařízení a strojů a běžná denní kontrola jejich funkčnosti,
• preventivní údržba a opravy strojů a výrobních zařízení,
• řešení technických problémů na zařízeních,
• instalace nových zařízení,
• vedení provozních deníků a preventivních programů,
• kontrola a doplňování materiálů pro výrobu,
• práce na třísměnný provoz,
• práce s nářadím.
• alespoň SOU vzdělání,
• orientaci v elektrotechnice a mechanice,
• manuální zručnost,
• aktivní přístup, smysl pro pečlivost, odpovědnost s citem pro detail.
• stabilní práci v perspektivní firmě,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• nadstandardní příplatky za odpolední a noční,
• stravenkový paušál, firemní akce, občerstvení na pracovišti,
• příspěvek k životnímu i pracovnímu jubileu, narozeninové poukázky,
• blízkost autobusové i vlakové zastávky, parkování přímo v areálu společnosti,
• lokalita Zlín.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.