- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Patříme mezi přední výrobce nejen balených baget a sendvičů v Evropě. Náš výrobní závod v Žiželicích nad Cidlinou patří mezi nejmodernější potravinářské provozy. Z pěti distribučních center ve třech zemích denně zásobujeme napřímo většinu našich zákazníků. Ten, kdo chce v práci dělat skutečně na nových věcech, má vášeň pro detail a nechce si jen odfajfknout kolonku v životopise, je možná už tak trochu náš člověk.
ŘIDIČ – U NÁS NEMÁ TVRDÝ CHLEBA, ALE ČERSTVÉ BAGETY
VAŠE MISE – ROZVÁŽET ČERSTVÉ A CHUTNÉ BAGETY
U NÁS MŮŽETE ŘÍDIT S CHUTÍ A NAVÍC SI HÓÓÓDNĚ DOBŘE VYDĚLAT
zaškolíme vás tak, abyste nedělali chyby
budete jezdit s firemním autem, o které se budete super starat
budete rozvážet na trase, která bude odpovídat vašim možnostem
budete mít možnost najít si další zákazníky a s nimi peníze navíc
budete mít fajn partu a možná najdete i Martu…
budete poctivě pracovat a my vám budeme poctivě platit
je nutné počítat s prací v noci
práce spočívá v zavážení a starání se o stávající odběratele (hlídání objednávek, údržba prodejního místa atp.)
CO OD VÁS BUDEME POŽADOVAT?
chuť cestovat a mít dobrou náladu
praxe v řízení rozvážkových či dodávkových vozů výhodou
výborné komunikační schopnosti
řidičský průkaz skupiny B
fyzickou a psychickou odolnost
CO VÁM NABÍDNEME?
zázemí české, dynamicky se rozvíjející moderní společnosti, kde se z řidiče někdy stává ředitel…
pracovní poměr na Živnostenský list
jasné podmínky odměňování
Informace o pozici
Místo pracoviště
Východní Čechy
Typ pracovního vztahu
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
Práce na živnostenský list/IČO
Požadované vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Pozice je vhodná pro absolventy.
Crocodille ČR, spol. s r.o.
Žíželice nad Cidlinou

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.