- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Na pozici nákupčí (senior) budete mít na starosti:
nákup materiálu, zboží a služeb
objednávkový proces (tvorba, zasílání, kontrola objednávek, revize faktur a smluv)
kontrola dodávek (správnost, kvalita, včasnost)
reporting
komunikace s dodavateli (výběr, vyjednávání, hodnocení, reklamace – i mimo ČR)
vedení dodavatelských auditů
komunikace s kolegy z ostatních oddělení
POŽADAVKY:SŠ a vyšší vzdelání
zkušenosti na pozici nákupčí – nutností (v automotive velkou výhodou)
AJ na pokročilé úrovni pro komunikaci s dodavateli
MS Office – Excel
praxe se systémem SAP
aktivní řidič skupiny B (tuzemské/zahraniční služební cesty)
BENEFITY:
pružná pracovní doba
týden dovolené navíc
příspěvek na stravování, dopravu, pojištění
firemní akce pro zaměstnance
vzdělávání a rozvoj aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.