- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš již nějaké komerční zkušenosti v jazyce Java a ani frontendová část ti není cizí? Chceš být parťákem zkušených developerů a participovat s nimi na zajímavých projektech v agilním prostředí? Pracuj pro jednoho z největších a nejvýznamnějších českých dodavatelů informačních a komunikačních technologií, který poskytuje profesionální cloudové a IT služby.
Budeš součástí 20ti členného agilního týmu rozděleného na 4 směry vývoje:
✅ Platforma pro správu a řízení identit
✅ Cloudové aplikace na platformě PowerApps
✅ Digitální orchestrační platforma pro průmysl 4.0
✅ Projekt pro Ministerstvo vnitra ve spolupráci s NAKIT
✅ Budeš mít možnost pracovat s těmito technologiemi: Java EE, Spring, Hibernate, MS SQL, PostgreSQL, REST, SOAP, GraphQL, GraphAPI, Docker, Kubernetes, JSF, Git
Tým se schází v moderních vybavených kancelářích v Brně-Žabovřeskách.
Jak si tě představujeme:
✅ Máš komerční zkušenost s vývojem v Javě
✅ Ovládáš některý z frameworků Spring/Hibernate a základní frontend technologie – HTML, CSS, JS
✅ Umíš psát Unit testy
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Po zaučení možnost home office 3-4 dny v týdnu
✅ Lekce angličtiny
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 3 sick days
✅ Kvartální odměny
✅ Příspěvek na stravování
✅ 1000Kč do cafeterie měsíčně
✅ Notebook, telefon
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.