- 25 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš vyvíjet webové řešení pro naše klienty a používat nejnovější technologie? Čti dál!
Jsme agilně fungující, využíváme automatizaci, DevOps a doručování nových řešení prostřednictvím microservices architektury. Když všechno funguje, jak má, dokážeme být velmi flexibilní, ať už s prací z domu nebo pracovní dobou.
Pravidelně pořádáme teambuildingy. V týmech nám vládne pohoda a najdeš u nás kolegy se spoustou zajímavých zálib – jsou tu vášniví cyklisté, motorkáři, tanečníci nebo milovníci kávy a deskových her. Takže věříme, že si sedneme i po lidské stránce.
Máme před sebou spoustu zajímavých projektů, nicméně nedostatečné kapacity. Hledáme tak k sobě posilu, která nám pomůže s novými projekty, ale i s refaktoringem a odbouráváním technologického dluhu.
Hledáme šikovné javisty, kteří s námi budou programovat webové služby a pomocí nich inovovat a zavádět nové online procesy pro naše klienty z finančního světa. Pracujeme zejména na webových službách, které využívají naši frontendisti v klientské webové aplikaci. Z velké části vyvíjíme nové funkcionality, ale vylepšujeme i současný stav (monitoring skrz ELK, zlepšování průchodnosti, A/B testování i zlepšování UX)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.