- 27 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš vyvíjet webové řešení pro naše klienty a používat nejnovější technologie? Čti dál!
Jsme agilně fungující, využíváme automatizaci, DevOps a doručování nových řešení prostřednictvím microservices architektury. Když všechno funguje, jak má, dokážeme být velmi flexibilní, ať už s prací z domu nebo pracovní dobou.
Pravidelně pořádáme teambuildingy. V týmech nám vládne pohoda a najdeš u nás kolegy se spoustou zajímavých zálib – jsou tu vášniví cyklisté, motorkáři, tanečníci nebo milovníci kávy a deskových her. Takže věříme, že si sedneme i po lidské stránce.
Máme před sebou spoustu zajímavých projektů, nicméně nedostatečné kapacity. Hledáme tak k sobě posilu, která nám pomůže s novými projekty, ale i s refaktoringem a odbouráváním technologického dluhu.
Hledáme šikovné javisty, kteří s námi budou programovat webové služby a pomocí nich inovovat a zavádět nové online procesy pro naše klienty z finančního světa. Pracujeme zejména na webových službách, které využívají naši frontendisti v klientské webové aplikaci. Z velké části vyvíjíme nové funkcionality, ale vylepšujeme i současný stav (monitoring skrz ELK, zlepšování průchodnosti, A/B testování i zlepšování UX)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?