VÝROBA elektronických komponentů | MZDA až 42 700 Kč💸 | Týdenní zálohy | m/ž

Frenštát pod Radhoštěm
42.000 – 42.700 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Martina Dostálová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáte stabilní práci v moderní výrobě, kde se můžete spolehnout na férovou mzdu a čisté prostředí? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na výrobě elektronických komponentů pro automobilový průmysl – od senzorů až po řídicí jednotky motorů.

Náplň práce:

  • výroba elektronických komponent pro automotive - senzory, řídící jednotky motorů apod.
  • osazování desek plošných spojů
  • kontrola kvality osazení

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenost na obdobné pozici (obsluha osazovacích automatů)
  • 12h směny (6:00-18:00, 18:00-6:00), krátký/dlouhý týden
  • životopis

Co Vám můžeme nabídnout:

  • průměrná MZDA 40 000 - 42 700 Kč
  • STRAVNÉ 107,25 Kč/směna
  • PŘÍSPĚVEK na dopravu do práce
  • TÝDENNÍ ZÁLOHY se mzdy
  • 25 dnů dovolené na odpočinek
  • práce v čistém prostředí
  • péče koordinátorky
  • nástup možný ihned
  • práce na HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR

Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis ještě dnes – budeme se těšit na spolupráci! 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 50.056197934875,14.433113908541,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT