- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM – Silvie Černochová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Popis a požadavky na roli:
o podpora funkce zákaznického úspěchu k dosažení růstu na globálních trzích s využitím datově podporovaných strategií a analýz
o příslušná zkušenost v oblastech souvisejících s daty/obchodem
o odborná znalost bi nástrojů, jako je tableau, looker power BI a SQL
ANGLICKÁ VERZE:
Description and Requirements for the role :
o supporting the customer success function to achieve growth in global markets utilising data supported strategies and analysis
o relevant experience in data/business related areas
o proficiency in bi tools such as tableau, looker power BI and SQL
Benefits
o 25 vacation days, 3 sick days per year, birthday day off, 2 giveback days
o team events
o online English classes
o contribution towards the pension refreshments
o refreshments, coffee and tea provided
Zaměstnanecké výhody
o dovolená 25 dní, 3 dny ´sick days´, narozeninové volno, 2 dny placeného volna – práce pro charitu
o team-buildingové akce
o online lekce angličtiny
o příspěvek na penzijní připojištění
o občerstvení, káve/čaj na pracovišt
Phrase a.s.
Václavské náměstí 2132/47
110 00 Praha
IČO: 24707139
Datová schránka: ipythgu
Další informace:
GPS: 50.08099585915,14.428625197069,
S-JTSK: -742385.15 -1043797.56,
RUIAN: 81227931
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?