- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Flexibilita, zodpovědnost, loajálnost, v případě potřeby práce na tři směny – 37,5 hod/týden
Práce ve stabilní a perspektivní firmě, zajímavé mzdové podmínky, používání moderních technologií, další profesní rozvoj, možné zaučení, dotovaná doprava zaměstnanců do zaměstnání, závodní stravování, prodejna potravin v areálu firmy, lékařská péče – vlastní zdravotní i zubní středisko v areálu firmy, ubytovna pro zaměstnance, nová bytová výstavba, ostatní zaměstnanecké benefity, po uplynutí doby určité, změna na dobu neurčitou.
AGROSTROJ Pelhřimov, a.s.
U Nádraží 1967
393 01 Pelhřimov
IČO: 00009971
Datová schránka: zwrcn4n
Další informace:
GPS: 49.422135135221,15.220711641872,
S-JTSK: -695400.07 -1123916.10,
RUIAN: 74020579
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?