- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme tým zámečníků a hledáme mezi sebe nové kolegy na OBSLUHU OHRAŇOVACÍHO LISU.
Jsme ESB Rozvaděče, a.s., vyrábíme a dodáváme rozváděče pro energetické rozvody, průmyslové objekty a bytovou zástavbu.
A tak se ptáme – máte zkušenost s prací na ohraňovacím lisu? Nebo máte zámečnickou praxi a vyznáte se v technických výkresech?
ANO? Pak Vás chceme!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru
• práci ve dvousměnné provoze (Po -Pá)
• mzdu s přihlédnutím k odbornosti a zkušenostem
• příplatek za odpolední směnu 15,-/hod. nad zákonný rámec
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy)
• benefitní program Benefitplus do výše 6 000,- na kal.rok
• odborná školení
• zvýhodněný mobilní tarif
• odměnu za doporučení nového kolegy (do výše 10 000,-)
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další)
• pracovní poměr uzavřen pracovní smlouvou na dobu určitou 1 rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, auto, vlastní parkoviště
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?