Společnost HMF GROUP A/S je dánská firma zabývající se od roku 1952 výrobou hydraulických nakládacích jeřábů, celosvětově nyní na 4. příčce, s roční výrobou 6000 jeřábů a exportem do více jak 80 zemí celého světa.
V roce 2017 vzniká v České republice společnost SMOLO Hydraulics s.r.o., jako výhradní zastoupení firmy HMF GROUP A/S, s cílem vytvořit síť obchodních kontaktů a vybudovat silnou a konkurenceschopnou společnost.
Abychom naše vize mohli realizovat, hledáme odborníka na pozici:
OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE
NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADUJEME:
CO NABÍZÍME:
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
ihned nebo dohodou
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v krátké době kontaktovat.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
