Nástrojař/ka (A5224)

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

  • Vydávání nástrojů používaných pro opravy na výrobní lince a vedení evidence
  • Udržování požadované úrovně zásob nástrojů a správa rotace nástrojů
  • Sledování kvantitativních a kvalitativních parametrů v závislosti na stavu nástrojů
  • Spolupráce s výrobním oddělením při optimalizaci spotřeby nástrojů a poskytování technické podpory
  • Hlášení technických problémů a problémů s nástroji

POŽADAVKY

  • Zkušenost v podobné pozici
  • Min. základní znalost nástrojů a materiálů používaných k opravě výrobních strojů
  • Znalost technických výkresů
  • Praktické znalosti měřicích jednotek a nástrojů
  • Schopnost pracovat v týmu a dobré komunikační schopnosti
  • Znalost MS Office bude výhodou
  • Ochota pracovat na 2 směny (ranní a odpolední, 8 hod. pracovní doba)

NABÍZÍME

  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností
  • Práci jen na 2 směny – ranní a odpolední – 8 hod. pracovní doba
  • Atraktivní základní mzdu ve výši 28 000 Kč
  • Příplatek za pracovní prostředí 15% z minimální mzdy
  • Příspěvek za práci ve svátek 200% (ze zákona pouze 100%)
  • Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
  • Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy
  • Příspěvek na dopravu – 3 Kč / km (placená cesta tam i zpět nad 10km)
  • Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
  • Sezónní benefity – vitaminové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky apod.
  • Bonus za loajalitu – 8000 Kč za každý odpracovaný rok u společnosti
  • Docházkový bonus – 1500 Kč/měsíc
  • Stravenky v hodnotě 120 Kč (55% hradí zaměstnavatel)
  • Zvýhodněné mobilní tarify
  • Makro karta na nákupy
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní akce
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI