- 39 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dokážete ledaco opravit? – servisní technik
DAGROS, s.r.o. – jsme ryze česká společnost, obchodující již 17 let se zemědělskou technikou, za kterou stojí v pozici majitelů dva nadšenci v tomto oboru. Zaměřujeme se a vyhledáváme nová technická řešení, která reagují na aktuální potřeby farmářů.
Pro posílení našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pracovní pozici: Servisní technik
Co Vás tady čeká:
Co na této pozici určitě potřebujete:
Nepotřebujeme člověka, který je odborník na opravy. Spíše hledáme někoho, kdo má o tyto věci zájem a rád se učí.
Co u nás získáte?
Za dobře odvedenou práci Vás čeká dobrá odměna.
Naše benefity:
Pokud Vás baví stroje – technika a chcete se k nám přidat, tak neváhejte a pošlete svůj životopis. My se ozveme každému.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 13. plat,

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.