- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Společnost je významným evropským výrobcem a distributorem nábytkových hran. Portfolio našich produktů zahrnuje kromě široké kolekce hran, také lepidela, čisticí prostředky a elektronické rozstřikovací zařízení.Pomyslný kruh uzavíráme nabídkou nabytkového kování.
Jsme pohodová parta lidí, kteří táhnou za jeden provaz a navzájem si pomáháme. Nikomu nebráníme v osobním a profesním růstu. Dáme Vám možnost předvést, co ve Vás je, vždy bude záležet na Vašich dovednostech a schopnostech. Nebudeme Vám bránit posunout se v kariérním žebříčku výš, když nám dokážete na výsledcích své práce, že na to máte.
spolupráce s obchodním týmem a komunikace se zákazníky, zpracování poptávek, technické poradenství v oboru nábytkového kování
komunikace s dodavateli ohledně nabídek, upřesňování technických parametrů, řešení případných reklamací
příprava dat pro nové produkty, jejich následné testování a kontrola připravenosti pro zavedení do nabídky
správa produktových informací pro e-shop
spolupráce při tvorbě katalogů, školících materiálů a manuálů
technické myšlení a zájem o rozšiřování znalostí v oblasti nábytkového kování
nemusíte mít vysokou školu, stačí Vám střední škola, nejlépe technického zaměření
poradit si s Excelem, Wordem a PowerPointem
umět si dobře zorganizovat práci a určit priority
pečlivost, trpělivost a spolehlivost
samostatnou a smysluplnou činnost ve fajn kolektivu, kde se nebudete nudit
nadstandardní mzdové ohodnocení a při splnění zadaných úkolů zajímavý čtvrtletní bonus
mobilní telefon a notebook
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % z hrubé mzdy, max 1 000 Kč
po zapracování a zaučení práce z home office v dohodnutých dnech
za každý celý odpracovaný rok 1 den dovolené navíc až do celkové výše 25 dnů ročně
příspěvek na jazykové kurzy a plně hrazené pravidelné profesní vzdělávání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.