- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost je významným evropským výrobcem a distributorem nábytkových hran. Portfolio našich produktů zahrnuje kromě široké kolekce hran, také lepidela, čisticí prostředky a elektronické rozstřikovací zařízení.Pomyslný kruh uzavíráme nabídkou nabytkového kování.
Jsme pohodová parta lidí, kteří táhnou za jeden provaz a navzájem si pomáháme. Nikomu nebráníme v osobním a profesním růstu. Dáme Vám možnost předvést, co ve Vás je, vždy bude záležet na Vašich dovednostech a schopnostech. Nebudeme Vám bránit posunout se v kariérním žebříčku výš, když nám dokážete na výsledcích své práce, že na to máte.
spolupráce s obchodním týmem a komunikace se zákazníky, zpracování poptávek, technické poradenství v oboru nábytkového kování
komunikace s dodavateli ohledně nabídek, upřesňování technických parametrů, řešení případných reklamací
příprava dat pro nové produkty, jejich následné testování a kontrola připravenosti pro zavedení do nabídky
správa produktových informací pro e-shop
spolupráce při tvorbě katalogů, školících materiálů a manuálů
technické myšlení a zájem o rozšiřování znalostí v oblasti nábytkového kování
nemusíte mít vysokou školu, stačí Vám střední škola, nejlépe technického zaměření
poradit si s Excelem, Wordem a PowerPointem
umět si dobře zorganizovat práci a určit priority
pečlivost, trpělivost a spolehlivost
samostatnou a smysluplnou činnost ve fajn kolektivu, kde se nebudete nudit
nadstandardní mzdové ohodnocení a při splnění zadaných úkolů zajímavý čtvrtletní bonus
mobilní telefon a notebook
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % z hrubé mzdy, max 1 000 Kč
po zapracování a zaučení práce z home office v dohodnutých dnech
za každý celý odpracovaný rok 1 den dovolené navíc až do celkové výše 25 dnů ročně
příspěvek na jazykové kurzy a plně hrazené pravidelné profesní vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?